Die gluckliche Organisation Chancen und Hurden fur positive Psychologie im Unternehmen Ricarda Rehwaldt er ffnet Einblicke in die Bedingungen Entstehung Einflussfaktoren und Gestaltbarkeit des Gl cks in Organisationen Sie wertet semi strukturierte Experteninterviews mit F hrungskr
Ricarda Rehwaldt er ffnet Einblicke in die Bedingungen, Entstehung, Einflussfaktoren und Gestaltbarkeit des Gl cks in Organisationen Sie wertet 33 semi strukturierte Experteninterviews mit F hrungskr ften aus unterschiedlichen Branchen und F hrungsebenen mit der erkenntnisoffenen und theoriebildenden Methode GTM aus und identifiziert die Faktoren Sinn, Selbstverwirklichung und Gemeinschaft als gl cksf rderlich bei der Arbeit Dar ber hinaus schafft sie eine Abgrenzung zwischen Arbeitszufriedenheit und Gl ck in Organisationen, die klare Kritik am Konstrukt der Arbeitszufriedenheit aufwirft und zum Nachdenken anregt Mit einem Modell, das Barrieren f r Gl ck in Organisationen systematisiert, wird Unternehmen und Forschenden der Weg geebnet, um diese Barrieren zuk nftig gezielt abzubauen und so zu einer Steigerung des Gl ckempfindens beizutragen.
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[PDF] Die gluckliche Organisation: Chancen und Hurden fur positive Psychologie im Unternehmen | by ↠ Ricarda Rehwaldt
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Ricarda Rehwaldt
